ว็บคาสิโนออนไลน์ที่ดีที่สุดในประเทศไทยปี 2024 แนะนำ!
ช่วงปลายปี หรือต้นปี เป็นช่วงเวลาที่เหล่ามนุษย์เงินเดือนต่างตั้งหน้าตั้งตารอคอย เนื่องจากเป็นช่วงที่บริษัทส่วนใหญ่จะให้เงินโบนัสแก่พนักงาน ซึ่งเราเชื่อว่าหลาย ๆ คนคงจะรีบนำเงินก้อนนั้นไปซื้อของเพื่อให้รางวัลตัวเองกันอย่างรวดเร็ว จนทำให้เงินหมดในพริบตา ดังนั้น จะดีกว่าไหมถ้าเรารู้วิธีการบริหารเงินโบนัสปลายปีให้คุ้มค่า และไม่ต้องทำให้คุณไปทุบกระปุกเอาเงินเก็บมาใช้ในช่วงปลายเดือน สูตรการคำนวณโบนัสทั่วไปที่ใช้ในการบริหารจัดการประกอบด้วยปัจจัยต่าง ๆ เช่น ผลประกอบการประจำปีของบริษัท, เกณฑ์การประเมินผลการทำงานของพนักงานแต่ละคน, รูปแบบการจ่ายเงินโบนัส, และน้ำหนักคะแนนประเมินในแต่ละระดับ ตัวอย่างเช่น เมื่อมีการจ่ายโบนัสให้พนักงาน ก็จะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50(1) เหมือนกับการหักภาษีจากเงินเดือนหรือค่าจ้างทั่วไปตามมาตรา 40(1) โดยการคำนวณจะคำนวณแบบรวมยอดเงินได้ทั้งหมดของรอบบัญชีนั้น ๆ หรือคำนวณตามภาษีขั้นบันได คือ เงินเดือนรวมกับเงินโบนัส ซึ่งจะหักกี่เปอร์เซ็นต์นั้นขึ้นอยู่กับรายได้ทั้งหมด ตัวอย่างดังนี้ โดยทั่วไปแล้ว เงินโบนัสมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการทำงานดีและสร้างสรรค์แรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยมักจะอยู่ในรูปแบบของสวัสดิการบริษัท แต่การจ่ายเงินโบนัสนั้น เจ้าของธุรกิจ หรือองค์กรควรมีการวางแผนค่าใช้จ่ายต่างๆ ไว้ล่วงหน้าอย่างรอบคอบและเหมาะสม เพื่อให้ถูกหลักเกณฑ์ในเรื่องของภาษี และกรมสรรพากรด้วย การลงทุนในกองทุนรวมเรียกได้ว่าเป็นตัวเลือกของคนที่ต้องการลงทุนเพื่อเพิ่มสินทรัพย์ในระยะยาว แต่ยังไม่มีประสบการณ์ด้านการลงทุนมากนัก เพราะมีผู้จัดการกองทุนดูแลให้ แถมเริ่มต้นได้ด้วยเงินไม่เยอะอีกด้วยดังนั้นโบนัสได้เท่าไหร่ แนะนำให้จัดสรรแบ่งเอาไว้เผื่อลงทุนกองทุนรวม จะได้มีเงินออมเก็บไว้อีกกระเป๋าได้เลย เงินโบนัส (Bonus) คือ เงินพิเศษที่องค์กรเพิ่มให้กับพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือน เพื่อเป็นรางวัลสำหรับผู้ที่ทำผลงานดี ทั้งยังเป็นแรงจูงใจในการทำงานให้ได้ตามเป้าอีกด้วย ดังนั้นหากใครที่ยังไม่รู้ว่าได้รับโบนัสมาแล้วจะเอาไปทำอะไรดี […]
